Vergrijsde mannenwereld heeft vrouw nodig

Het percentage vrouwelijke bestuurders bij intermediairs ligt met 16,9% ver beneden dat van het gehele MKB in Nederland. Dat blijkt uit de Marktflitsen Special: Aandeel vrouwelijke bestuurders van het Ratinginstituut Financieel Dienstverleners (RFD).

Bij het MKB ligt dit percentage volgens het RFD meer dan twee keer zo hoog, rond de 35%.  Hoe meer bestuurders bij een intermediair, hoe groter de kans dat er een vrouw deel uit maakt van het bestuur.

Bedrijven met meerdere bestuurders zijn veelal de in omvang wat grotere intermediaire bedrijven. Toch komt het weinig voor dat vrouwelijke competenties worden benut bij de grotere bedrijven met meerdere bestuurders, in dat geval zou namelijk sprake moeten zijn van 100% kans op minimaal één vrouw in het bestuur.

Schrikbarend laag

Het aantal bestuurders is een indirecte maatstaf voor de omvang van het bedrijf. Het aantal fte’s (fulltime-equivalent)  is een directe maatstaf. Het RFD heeft de onderstaande omvanggroottes zodanig gekozen dat deze vergelijkbaar zijn met CBS-cijfers over het MKB (uit 2015).

Zeker bij de kleine bedrijven zijn de vrouwelijke bestuurders ondervertegenwoordigd. Maar ook bij de grotere bedrijven zijn er in het MKB toch bijna twee keer zoveel vrouwen in ondernemersposities actief.

Conclusie

Het percentage vrouwelijke bestuurders in de intermediaire sector ligt met 16,7% extreem laag. Bij grotere bedrijven neemt dit percentage toe, maar wordt nooit veel meer dan 20%, terwijl dit in het MKB varieert van 25% tot 35%.

RFD: "Aangezien de intermediaire sector veelal uit kleine bedrijven bestaat, blijft het een vergrijsde mannenwereld. Zelfs bij de echt grote bedrijven met meer dan vijf bestuurders is in 35% van de gevallen geen vrouwelijke bestuurder aanwezig. Hoewel de verschillen gering zijn, lijkt het erop dat de credit rating in het geval van een gemengd bestuur ietwat beter is dan bij een bestuur bestaande uit enkel mannen."

Lees hier de volledige Marktflitsen Special van RFD