Achmea en de vakorganisaties hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao, waarin onder meer staat dat de pensioenleeftijd naar 68 jaar gaat.
In de cao staan drie onderwerpen centraal: langer, fit en met plezier aan het werk blijven, behoud van koopkracht en verhoging van de pensioenleeftijd. De overeenkomst heeft een looptijd van een jaar en is van toepassing op 12.000 medewerkers.
Zij krijgen per 1 januari 2018 een structurele loonsverhoging van 2%. Verder krijgen zij drie dagen per jaar voor activiteiten die hun kansen op de arbeidsmarkt helpen vergroten. De pensioenleeftijd gaat per 1 januari 2018 naar 68 jaar.
De vakorganisaties leggen de afspraken voor aan hun leden. De stemtermijn loopt tot en met 5 januari 2018. Als de leden ermee instemmen treedt de cao met terugwerkende kracht per 1 december 2017 in werking. Het sociaal plan van Achmea loopt nog door tot en met 2020.