Laten we eerlijk zijn: onze sector loopt leeg. En niet zo’n beetje ook. Meer dan 500 advieskantoren gooiden in 2024 de handdoek in de ring. Daar stonden slechts 195 nieuwe kantoren tegenover. Je hoeft geen wiskundig wonder te zijn om te begrijpen waar dat heen gaat.
Het probleem is niet dat we als sector te weinig kennis hebben. Integendeel. We barsten van de expertise. Duizenden doorgewinterde en gepassioneerde adviseurs weten alles over renteontwikkelingen, maatwerkoplossingen en klantbegeleiding. Maar wie gaat dat overnemen als er bijna niemand instroomt? Het enige wat we nu zeker weten, is dat onze beroepsgroep in hoog tempo vergrijst. We zijn met zijn allen straks een oude fiets en hebben niemand over om iets aan te leren.
Want jonge mensen? Die laten het afweten. Hypotheekadvies geven beschouwen ze niet als een sexy beroep. We kunnen de vinger wijzen naar ‘de jeugd van tegenwoordig’, maar geef ze eens ongelijk? Er zijn zat sectoren met een voortreffelijke PR, waar jongeren naartoe stromen. De opleidingen om te ruiken aan financieel advies waren er natuurlijk wél, maar zijn zo langzamerhand bijna opgedoekt.
We klagen collectief steen en been over het gebrek aan nieuwe instroom, maar er gebeurt bijster weinig. Laten daarom de handen uit de mouwen steken: als sector moeten we zelf een opleiding opzetten die wél werkt. Een opleiding mét baangarantie. Waar jonge adviseurs en assistentes voor de klas staan om hun enthousiasme over te brengen. Waar we actief middelbare scholieren benaderen en laten zien dat dit werk méér is dan stoffig achter een laptop of bureau zitten. Waar we ze laten zien dat het echt leuk is!
Maar – en dit is cruciaal – dat lukt alleen als we het samen doen. Niet de grote kantoren alleen, niet de brancheorganisaties in hun eentje, maar iedereen. Want als we nu niets doen, dan heeft straks niemand meer iets te leren. En dan word je die ouwe fiets waar iedereen op een e-bike voorbijraast.
Vroeger was alles anders. Althans, als het om hypotheekadvies ging. Zodra de zon ging schijnen en de bouwvak naderde, wist je het: het werd rustiger. Klanten zaten op de camping, adviseurs konden met de voeten omhoog in Frankrijk. Even op adem komen na de hectiek. Maar die tijd is voorbij.
AI is overal. Het speelt je favoriete nummers op Spotify, raadt je nieuwe schoenen aan die je niet nodig hebt en nu lijkt het ook je werk als hypotheekadviseur te willen overnemen. Wat nu? Moeten we ons zorgen maken dat we binnenkort onze koffiemok moeten inruilen voor een stroomkabel? Of is er toch nog hoop voor de menselijke touch in de wereld van hypotheken?
Stel je voor: je bent net bekomen van de stress die komt kijken bij het openen van je eerste Hypotheker-vestiging. Je denkt: "Hè hè, eindelijk rust." Maar dan hoor je een stemmetje in je hoofd: "Weet je wat een goed idee is? Een tweede vestiging openen!" Precies op dat moment besluit je ook nog eens om deel te nemen aan een intensieve fietstocht: de Ride Across Britain. Want waarom zou je kiezen tussen financiële of fysieke uitputting als je beide kunt hebben?
We kennen allemaal de situatie waarin een koper na een lange zoektocht eindelijk zijn of haar droomhuis heeft gevonden. Het vinden van een huis is in deze tijd al lastig genoeg. Het aanbod is namelijk beperkt en de huizenprijzen blijven stijgen. Het is daarom voor kopers een hele uitdaging om binnen het beschikbare budget een huis te vinden dat aansluit op de wensen.